Житейские истории


Украинская Баннерная Сеть


Офіційний сайт Артемівської міської ради



Серьезный праздник Первомай


Автор статьи Василий Луговой.
Дата публикации 1 мая 2013 года

Защищая свои интересы,
наемные работники, как это ни странно,
в чем-то помогают и хозяевам

Первое мая у нас уже давно большинством воспринимается просто как праздник весны, хорошего настроения, в общем, как дополнительный выходной. Даже два выходных, обозначенных в календаре красным цветом. Наверное, многие даже не ведают, откуда пошла традиция отмечать эту дату, какие события произошли в этот день в позапрошлом столетии. Между тем, были они совсем не праздничными, а спустя несколько дней привели к взрыву бомбы, стрельбе, то есть к трагедии. 1 мая 1886-го 80 тысяч рабочих американского Чикаго вышли требовать восьмичасового рабочего дня. С этого все и началось…
Прочитав эти строки, кто-то подумает: ну, это было давно, с тех пор много воды утекло, а восьмичасовой рабочий день у нас давно узаконен… Одним словом, как будто бы все обстоит нормально. То есть, празднуй себе и не заморачивайся какой-то там международной солидарностью трудящихся. Да и где она, эта международная солидарность?
Определенный резон в такой вот позиции, конечно, имеется. Действительно, трудящиеся разных стран работают и живут сейчас уж очень по-разному. Если, например, сравнить то, что имеет среднестатистический трудящийся экономически сильных стран Евросоюза с тем, что имеет наш среднестатистический труженик, то разница будет весьма приличная. И не только в оплате труда, но и в условиях, в которых приходится работать. Разница, к большому сожалению, не в нашу пользу. Это факт. Ему можно найти немало объяснений. И то у нас не так, и то не эдак… Да и, вообще, не умеем мы так, как они. А может, не хотим? Может, не очень-то стремимся достичь таких результатов, потому что привыкли довольствоваться тем, что имеем? Ведь так оно проще: твердить о том, что все кругом не так, но самим ничего не делать, а только ждать, чтобы вместо нас это сделал кто-то другой. Сейчас вот можно сидеть и ждать, пока Евросоюз подпишет с нашей страной соглашение об ассоциации. Тогда, мол, перед нами откроются новые перспективы, тогда дела автоматически в гору пойдут. А может, в Таможенный союз вступим? Там ведь дополнительные миллиарды якобы нам светят.
Опять-таки, у кого-то тут может появиться вопрос: допустим, это так, но причем здесь 1 Мая, которое мы в очередной раз празднуем? Что ж, давайте копнем чуть глубже.
Как известно, нынешние права и блага западным трудящимся не с неба свалились. Они их поколениями отстаивали, доказывая хозяевам, что, в конце концов, это ко всеобщей выгоде. Ведь обеспеченный работник думает о работе, а не о забастовке. От забастовок прибыли не прибавится. Но чтобы платить своим работникам нормальную, как у нас говорят, достойную заработную плату и самому иметь прибыль, хозяин просто обязан организовать эффективный, современный производственный процесс. Таким образом, отстаивая свои права, трудящиеся вольно или невольно способствуют росту эффективности производства, росту уровня его управления. Это реально идет на общую пользу. Вот тут и возникает еще один вопрос: а не получается ли так, что в том, что на многих предприятиях, в фирмах небольшая зарплата, да и сами они еле сводят концы с концами, есть какая-то доля вины и самих наемных работников? Их молчаливая безразличная позиция вовсе не способствует процветанию – ни предприятия, где они трудятся, ни их личному.
По телевизору каждый имеет возможность периодически наблюдать, как то в той стране, то в другой работники какого-то предприятия или целой отрасли прямо заявляют о том, что их не устраивает, ведут переговоры с хозяевами, всеми законными методами пытаются добиться своей цели. У нас со времен социализма привыкли к тому, что все решает начальство. Да, возможно, тогда ситуация была иной, и для решения многих проблем работникам не надо было об этом лишний раз говорить, требовать чего-то… Но с тех пор жизнь изменилась. Наемным работникам надо это понимать и всегда иметь в виду, что закон предоставляет им права, и немалые, для отстаивания их интересов. Другое дело, что надо научиться пользоваться этими правами, но это уже иная тема.
Одним словом, празднуйте, но думайте. Поразмышлять есть над чем.



Сегодня 23.08.2017

Пользовательского поиска


Будет полезно


Архив выпусков

августа 2017
ПНВТСРЧТПТСБВС
123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031

Разделы выпуска